各健康保険組合を知りたい-高額療養費制度の情報を知りたい
高額療養費制度の情報満載！高額療養費制度といえば？
各健康保険組合関連エントリー
... 協会健保の競争相手になる民間の各健康保険組合はすでに5%とか6%台の組合もあるし、8.2%より上げるのって協会的には自殺行為だよね。この経済状況下での負担増は協会健保を使っている企業や労働者への大きなダメージになるし ...
... 新しい動きがあります。それは国によるメタボ検診の義務化です。具体的には健康保険法の改正にともなって、厚生労働省が2008年から新しい健診制度を導入するにあたって各健康保険組合にメタボ対策を義務付けたのです。 こちらの 小顔ダイエット の情報も参考 ...
... 今までは、各市区町村から受診案内が届いたのですが 平成２０年度から各健康保険組合に管理が変わったようです。 ダンナの会社の健保組合から昨年秋に案内が届いていたのに 放りっ放しにしていました 血液検査や尿検査 ...
... 各健康保険組合や職域国保、市町村国保などでは無料健診なのですが 初年度ということで手続きが遅れ気味で僕の職域国保でも先月になって ようやく健診券が届きました。 僕は今年節目健診の年齢に当たっていまして（５歳刻みが多いと思いますが ...
... 事前に自分が被保険者の加入する健康保険の被扶養者条件に該当しているか、 事前に 会社の保険担当者、または各健康保険組合等に確認をしてください。 ２． もし、被扶養者に該当しない場合には 自分が離職前に加入していた健康保険の任意継続被保険者 で ...
各健康保険組合に関する質問
引き続き、住民税、健康保険、夫の扶養などにくわしい人に伺います。少し複雑すぎ....
引き続き、住民税、健康保険、夫の扶養などにくわしい人に伺います。少し複雑すぎて、どこに聞いたらいいかわからなくて本当に悩んでいます。ワケがわからない文章で申し訳ございません。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211866042↑この質問の続編です。夫にもう一度念を押して聞いて見たのですが、聞く耳をもってくれません。「本当に私が失業保険をもらっているということを会社の人は知っているんだよね？」と確認をしたところ、「失業してるって言ってるんだから、失業保険をもらうってわかるに決まっているだろう！！」となんとも怪しい答えがかえってきました。「え～！！なにそれ！！確認してよ～！！！」と言ったのですが、「うるさい！！！ダメなら申請したら返されるだろう！！！通ったんだから何の問題があるんだ！？いざとなれば知らなかったといえばいいだろう！？頭が固すぎるよ！！！」と怒られました。≪質問①≫たしかに、単純に考えると 失業して扶養に入ろうと申請した場合、ダメなら申請した段階で健康保険組合から書類を返されるんじゃないんですか？書類が通ったのだからOKだと考えてはいけないのですか？こんなことが当たり前ならば、扶養に入れないことを知らずに受給が終わる人もザラにいるような気がしてなりません。どうなんでしょう？実は主人は契約社員という立場で年収が200万を切るという低すぎる人なんです。主人の職場の格差による待遇の悪さはかなりのものであり、正社員と契約社員の年収の差がかなり広いんです。今まではこの職場で社員になれるかもしれないと期待させる状況だったため、年収が低くても我慢している職場でした。当然、こんな年収では結婚しても奥さんを養える立場ではない為、主人の職場の人はみんなうちが共働きであることが重要であることを知っているはずです。結婚する前は私の方があきらかに稼いでいた為、気にせず結婚したのですが、私が今なかなか就職できない状況に陥ったため、夫に私の保険、年金、税金を払ってもらうにもほんとにキビシイ状況です。もし、扶養をこちらから抜ける手続きをしなければならないのなら、のちに請求される国民年金、国民健康保険、今回の値上げした住民税・・・、失業している立場で払えないです・・・。≪質問②≫もしこのままバレることなく103万を越える前に扶養を抜ける手続きをした場合、申請に行った先で何か問題はありますか？≪質問③≫無知な私の今までの考え方は「失業保険だって年間103万円になるまでは扶養に入っていていいはず」と思っていました。この考えの間違っている部分を教えてください。
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金
後期高齢者医療制度の現役世代からの支援金とはいったい何なのでしょうか？要する....
後期高齢者医療制度の現役世代からの支援金とはいったい何なのでしょうか？要するに各健康保険組合に納めた保険料の4割を後期高齢者医療制度の財源として分配すると言うことなのでしょうか？
カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題
健康保険の扶養条件と退職金
健康保険の扶養条件と退職金先月、妻が退職し、夫である私の組合健康保険の被扶養者の認定を申請しましたが、却下されました。病気による退職なので、失業保険は断念していますので、失業保険による被扶養者認定却下ではありません。また、退職後は、専業主婦であり、一切の収入はありません。世帯構成は、夫、妻、子供の３名で、世帯収入は、妻の退職後は私のみの収入となります。しかし、私の加入している組合健康保険は、妻の退職金が多いので扶養にはできない、と言う回答でした。知恵袋の過去の質問と回答を見ると、現時点から将来１年間の収入が１３０万未満であれば扶養にできる、過去の収入は関係ない、と言う回答が多いのですが、私の加入している組合健康保険の担当者が間違っているのでしょうか？「一生扶養になれないのか？」と問うたところ、(退職金)÷(月収)×０．８５＝２５．６の式で２５ヶ月間扶養にできないとのことでした。(この式の根拠については明確な返事はもらえなかった。)「このままだと、国民年金の3号保険者にもなれないのか？」と聞いたとこと、最初は「そうだ」と言っていたのですが、私が食い下がったからか、「書類があるので送るから記入して提出しなさい。」と返事が変わりました。私が食い下がらなかったら、国民年金保険料も1号保険者として保険料を納付させるつもりだったようです。仕方が無いので、今は、妻は任意継続の健康保険に加入してます。私の加入している組合健康保険の担当者の言う通りにすると、妻は、2年間任意継続の健康保険、その後、国民健康保険を2ヶ月加入し、その後、私の組合健康保険の被扶養者となるわけですが、納得できないのが今の私の心情です。この状況は、どうすることもできないのでしょうか？私は、すんなり扶養者にできると思っていたのですが。知恵袋の有識者の方々、私に力を与えてください。よろしくお願いします。
入院 手術費の組合保険について
入院 手術費の組合保険について会社の組合保険について質問です。保険適応の手術を受けるとした場合例えば入院＋手術費が １ヶ月４０万（保険適応分）だったとすると一般 80,100 円＋（総医療費－267,000 円）×１％ と会社の組合保険が 25,000円以上は負担してもらえると、聞きましたが、自己負担が 25,000円とゆう事なのでしょうか？また、１ヶ月の療養費との事ですが、月をまたいでの入院で、支払いは退院時一括だと１ヶ月分の療養費との解釈になるのでしょうか？
健康保険料は年収に比例するとは限らないのですか？
健康保険料は年収に比例するとは限らないのですか？私：２０代、社員数1000人の株式会社勤務、昨年の年収５００万母：５０代、社員数200人の株式会社勤務、昨年の年収２００万同一世帯に住んでいるのですが、私の健康保険料は6750円なのに対して母は6970円を毎月控除されています。住民税や厚生年金保険料と違って、健康保険料は年収だけが評価基準ではないのですか？